古城派出所“十强化十提升”严抓队伍管理

为进一步强化队伍管理，提升队伍整体形象,古城派出所立足公安队伍建设实际，切实加强队伍管理，规范民警执法行为，提升队伍凝聚力、战斗力，增强群众安全感、满意度。

一、强化学习教育，提升综合素质。古城派出所始终坚持将政治学习摆在学习教育的首要位置，通过召开队伍管理教育整顿会议、每周例会、每日早点名时间组织全体民警、辅警学习党纪法规以及公安部、省、市、县局公安工作相关会议精神。

二、强化队伍纪律，提升优良作风。严格执行领导带班和民辅警24小时值班备勤制度，严守“五条禁令”、“八项规定”、“禁酒令”等警纪警规，做到令行禁止，严禁酒后驾车、公车私用等现象的发生，自觉遵守廉洁自律，抵制不良风气，树立良好的公安形象。

三、强化心理健康教育，提升队伍凝聚力。把心理健康教育纳入到经常性政治思想工作中，利用每周例会、每日早点名时间和谈心谈话加强心理教育辅导，做到严在经常、管在平时，有效消除民警存在的问题隐患，激发民警工作积极性、主动性。

四、强化内务管理，提升整体形象。严格落实《公安机关人民警察内务条令》、《古城派出所一日工作规范》等规章制度,全力推进内务管理活动的深入开展。不仅做到内务整洁，工作有序，也要做到内强素质，外树形象。

   五、强化警务训练，提升民警实战水平。建立教育训练常态机制，针对公安工作业务实际,以深化教育训练工作为契机,将学习和训练紧密结合,通过学习法律法规、队列训练、体能训练、警务实战训练,着力提高队伍规范化执法和警务实战化工作能力。

六、强化警民互动，提升群众满意度。以“六进”活动为抓手，坚持从群众关心的小事做起、从身边事做起，不断深化侦破小案件、化解小纠纷、排除小隐患，解决小困难的服务理念，真正把事关群众利益的小案、小事做实做细。

七、强化规范执法，提升执法公正力。认真落实接处警相关规定，严格规范执法，严明执法纪律；促进执法服务质量和工作效率有效提升，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象发生。

八、强化打防管控，提升群众安全感。严厉打击各类违法犯罪，提升治安防控水平，加大与群众生产生活息息相关且多发高发侵财案件打击治理，减少群众的财产损失。

九、强化为民服务意识，提升服务水平。古城派出所始终把群众满意作为目标追求，面对群众，始终坚持人民至上、全新全意为人民服务的原则，切实做到换位思考，坚决“群众利益无小事”的工作理念，在解答问题时做到“耐心、热情、尽责”，办理业务做到“认真、快捷、准确”。

十、强化监督管理，提升队伍规范化。以派出所所长为第一责任人，从日常管理、车辆使用、执法规范、内务管理、值班备勤等方面着手，坚持每日带班领导对当日工作重点作出强调和提示，实时关注民警思想动态，做好民警八小时内管理，加强八小时外的监督，及时掌握民警的工作情况和思想动态，发现队伍中的苗头性、倾向性问题，并有针对做好思想工作。

     古城派出所：岳鑫