区委政法委“三树三提”创一流

 

　　自政法系统纪律作风专项整治活动开展以来，中共beat365网址官网网站_365bet提款要求_365bet体育手机区委政法委以“能力强委、制度立委、和谐兴委、创新亮委”为原则，做到“三结合”，即：坚持与委机关学习型机关建设相结合，与争先创优相结合，与政法日常性工作相结合，各项工作成效明显，有效形成了“团结友爱、作风过硬、奋勇向上、拼争一流”的良好氛围。
    一、树“终身学习”理念，提政法干部综合能力。以学习为切入点，注重加强委机关干部思想政治教育、政策理论学习和业务知识的拓展，不断提高干部思想境界、理论水平和实际工作能力。使全体干部能够真正达到“外树形象、内强素质”。一是组织有强度。主要领导高度重视，亲自安排部署，并把集中学习进一步制度化、规范化，将每周一作为集中学习日，定期不定期督查党员干部学习情况，促使全体干部由“要我学” 向“我要学”转变，自觉学、认真学、耐心学成为常态化。目前，组织领导干部集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《中国共产党章程》《习近平谈治国理政一、二卷》等书籍，并要求干部在集中学习时分享学习心得。二是自学有力度。学习中，全体干部将学习作为自我认识、自我提高的再教育活动，提出“三劲”，即“钻劲”，“钻进去”汲取前人总结的精髓，又“跳出来”结合工作实际，多思多想，加深理解；“韧劲”，以“滴水穿石”的精神，做到真学、真懂；“挤劲”，全体干部正确处理工学矛盾，把读书学习融入工作，融入生活，实现了实践与学习的良性循环，促进工作学习“两不误，两促进”。三是比学有深度。工作之余，全体干部互相通报学习进度，互相提问知识要点，互相分享好文章，你追我赶比学习，并把好的心得体会和理论文章向《全国长安网》《云南日报》《曲靖日报》等省、市媒体推荐，为委机关干部比学赶超搭建了平台。全年共刊发各类新闻信息、简报、理论文章近60余篇条。
    二、树“严于律己”理念，提政法干部自我约束能力。以健全的制度作基础，坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度规范，完善机关文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制。一是抓效能规范，突出制度建设。坚持重实效和客观、公正的原则，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全和完善了《政法委工作纪律相关规定》、《机关工作人员考勤制度》、《机关工作人员廉洁自律制度》等十余项规章制度，确保制度健全，有章可循。增强机关干部的责任感，坚决做到以制度管人管事，确保各项工作有据可依。二是抓机制推进，突出督导检查。按照强化管理、注重实效的原则，成立了由机关党支部牵头，办公室等共同参与的纪律检查小组。坚持“不定期、高频率”的督查方式，实行检查与抽查常态化，确保督查工作纵到底、横到边、不留死角。及时对有问题的部门和个人提出严厉批评，切实整改到位，确保机关纪律作风建设不走过场。三是抓廉洁自律，恪守职业道德。按照慎处“交往圈”、净化“生活圈”、纯洁“娱乐圈”、正规“工作圈”的作风建设要求，坚决防止和抵制各类有偿工作和低俗之风等，努力使全委机关干部在思想上从严自律，守住第一道防线；在作风上从严自律，坚持原则不动摇；在行动上从严自律，守住小节，慎独慎微，做到不该讲的不讲，不该拿的不拿，不该去的地方不去，以良好的言行树立起良好的形象。　
　　三、树“以人为本”理念，提政法干部办事能力。本着服务群众、服务干部、服务媒体的理念，使政法委真正成为“群众之家、干部之家、干警之家”。一是提升服务质量。在巩固开展的机关内部文化建设成果的基础上，以“优质服务，群众满意”为目标，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个满意答复。实行开门纳谏，广泛接受社会各界对政法部门工作作风、效能和服务情况的评议和监督，扩大群众对政法工作的参与权和监督权。以人性化的服务开创政法工作新局面。二是强化高效服务。大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办的工作氛围，全面提升工作效能和工作水平。做到不让领导部署的工作在我手中延误，不让办理的文书在我手中积压，不让集体的形象在我这里受到影响。比如会议通知，提前一周发函告知，提前三天电话确认，并由办公室根据会议性质和内容安排专人负责通知，落实到位。三是深化贴心服务。对机关在职人员，积极考虑改善他们的生活条件，利用节日等特殊时段开展支部活动，充分体现人性化关爱。对退休老同志，除了节日慰问和重阳节的文娱活动外，还借助各种机会邀请老政法干部畅谈政法工作，虚心听取反馈意见和建议，让所有人感受到政法委大家庭的温暖，增强了老干部对政法委机关的归属感。
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