会泽公安建强“三支队伍”，夯实新城社会自治最牢基础

建立时代先锋模范队。在街道党工委的统筹指挥下，由街道办副主任、派出所所长担任队长，整合派出所9名民警、12名辅警、102名小区保安、116名楼栋长网格员担任队员，每月由派出所进行管理、指挥、考核，主要负责欣城辖区违法犯罪打击处理、治安巡逻防范、矛盾纠纷排查化解、情报信息收集上报、应急处突等工作，自2020年3月成立以来，共破获刑事案件5起，治安案件13起，调处纠纷48起，处理隐患33件，有力的确保了欣城社会治安秩序的和谐稳定。

建立钟屏欣枫巡逻队。积极争取街道党工委支持，将街道配设的45名公益岗位人员交由派出所统一管理、考核，由派出所一名副所长担任队长，每天组织队员进行轮流巡逻和入户走访，采取一看（看用火、用电、用气是否存在安全隐患）、二听（听群众诉求、听对社会治安的意见建议）、三讲（讲防盗、防骗、防火知识）、四回访（对发生的案件、对群众安全意识是否提高、生活方式为习惯是否改变、移风易俗是否转变等进行回访）的方式拓宽警民沟通渠道，让群众树立新城、新环境、新家、新生活、新气象、新风貌的理念，不断提高法制意识，不断改变生活习惯，移风易俗尽快融入城市生活。

   建立欣城大叔服务队。为让搬迁贫困群众尽早适应城市生活，辖区乡贤、无职党员、治安积极分子的主动向派出所请战参与警务服务。经报街道党工委统一，成立了由22人，平均年龄65岁的欣城大叔服务队，由派出所两名到龄改非的民警担任队长，以宣传为导向，以服务为核心，以活动为载体，在七个园区对搬迁群众持续开展“六个一”（建一个“四点半课堂”、讲一堂法制教育课、过一次马路、乘一次公交、坐一次电梯、逛一次超市）活动，通过“四定”（定岗、定人、定责、定流程），抓住人、地、物、事、组织、舆情等六项治安要素，按照七个园区每个要素中出现的突出问题进行因要素施策，初步实现了自我管理，自我教育，自我服务，自我监督的欣城自治最牢基础。成立以来，累计开展“六个一”活动173次，受众达5546人。