彩云镇开展“缩面提标”促进社会治理

 

 

  为有序推进彩云镇市域社会治理现代化工作，切实加强基层党组织在基层社会治理中的作用，彩云镇进一步整合村级岗位，优化人力资源配置，提高村委会干部的履职能力和服务水平，激励村委会干部扎根基层、担当作为、干事创业，彩云镇各村委会认真贯彻落实师宗县委政府“缩面提标”实施意见，以建设高素质党员干部队伍为目标，努力改进工作的不足，全面提高基层干部待遇，增强干部的开拓创新、科学发展能力，进一步提升村党总支的党建水平和层次，促使党总支成为科学发展的引导者、作风转变的示范者。

 

  各村社首先整合资源推动网格化服务“缩面提标”，围绕“网格如何分、职责怎么定、人员如何配、工作如何推、队伍如何管、待遇如何保”等内容制定出台网格化服务管理制度，将现有的各种网格按照“多网合一、多格共用，一人多岗、一职多能”的原则进行整合，明确网格员的岗位职责、考核评价、待遇激励等内容。

 

 

  以为红土村委为试点，红土村委会会将原来包括民政协理员在内的24个工作岗位整合由8人（含村三委主要领导）兼任，卫生员、畜牧兽医员不纳入整合范围，烤烟辅导员、护林员结合各村实际整合部分岗位，相应岗位补贴按原标准发放。通过整合各类补贴，多渠道、多途径提高村委会干部待遇，进一步提高村委会干部的工作效率和服务水平。

 

  通过开展“缩面提标”工作进一步加强了党对基层组织的绝对领导，确保了贯彻党的政策过程中不走样，不打折扣，推动党委、政府安排的各项工作有序快速推进；有效的提升村组干部的工作主动性和能动性，从“要我干”转变为“我要干”，有效的增强了村组干部对于决战全面小康、决胜脱贫攻坚的信心和决心；进一步拓宽了党委选人用人的渠道和视野范围，为明年的换届选举工作提供人才支持，为换届选举工作顺利开展打下坚实的基础；同时精简了工作人员，提高了村干部的待遇水平，提升了村干部的凝聚力、向心力和战斗力。