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“从3月份在这个医院当医生,几个月没发工资了。真的十分谢谢你们,帮我迅速解决了!”
申请人柳某拿到拖欠的工资后,情不自禁地连声说。
2022年3月,柳某与曲靖市一家医院有限公司,签订劳务合同,从事该医院妇科医生岗位。但入职后,医院一直未按合同约定的事项,按期支付柳某相应的工资报酬和缴纳社保。
今年8月,柳某向曲靖市沾益区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会裁决由医院支付拖欠柳某某的工资及相应补偿。
裁决生效后,该医院一直未按仲裁裁决内容支付柳某工资及相应补偿。柳某于2022年10月10日向沾益法院申请强制执行。
沾益法院依法立案受理后,第一时间向医院送达了相关执行文书,对医院的财产状况通过网络执行查控系统进行了查询,并与医院取得联系,告知其未履行裁决内容将产生的法律后果。
在承办法官的多次沟通下,医院表示会尽快将拖欠的申请人工资打入法院账户。
10月20日,申请人柳某领到了应属于自己的工资,这才有了开头的一幕。
沾益法院高度重视保护劳动者合法权益,加大涉民生类案件的集中执行力度,2022年1至10月受理涉劳务报酬追索类案件266件,执行标的964万元,执行到位708万元,最大限度兑现了当事人的胜诉权益,让“我为群众办实事”真正落到实处,见到实效。
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