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2022年,麒麟区司法局深入贯彻落实新时代“枫桥经验”,加强人民调解组织和调解队伍规范化建设,强化人民调解员教育培训,提高调解工作能力,及时排查化解各类矛盾纠纷,充分发挥社会稳定第一道防线作用,为推进市域社会治理现代化及平安麒麟建设做出了贡献。
健全调解组织,充实调解队伍。按照“组织、人员、报酬、工作”四落实的要求,进一步健全镇(街道)、村(社区)的调解组织,吸收了一批有威望、有能力、懂法律、群众信任的同志充实人民调解队伍。全区 14 个镇(街道),134个行政村(社区)全部建立人民调解组织,实现调解组织全覆盖。现共有各类调解组织162个(其中:行业性专业性调委会6个,小区调委会4个,个人品牌调解室4个),备案登记专兼职调解员1268人。在现完成备案登记的人民调解队伍中,推选了3至5名“政治素质高、业务能力强”的调解员,负责指导辖区人民调解员开展矛盾纠纷化解工作,引导律师、基层法律服务工作者等专业人员参与人民调解,实现人民调解员队伍“扩充升格”。
健全业务培训机制,提升工作能力。通过以会代训、现场观摩等形式,对人民调解员强化业务培训,不断提升人民调解员业务水平和调解能力,2022年1-10月,共开展人民调解员培训10场。以规范开展人民调解程序和提高调解协议书制作质量为主要内容,不断规范人民调解工作流程,提高调解工作质量。
完善矛盾纠纷排查化解机制,及时化解风险隐患。建立健全矛盾纠纷排查预警、化解工作机制。结合命案防控、突出矛盾纠纷排查化解工作,建立司法所、律师事务所、派出所相对接的所所对接、诉调对接机制,形成人民调解、司法调解、行政调解相对接的“三调对接”模式。采取多种手段、多方参与、互相配合,协同作战的方法,对纠纷进行综合治理,切实把各类矛盾纠纷解决在基层,消灭在萌芽状态。2022年一至三季度,全区各级人民调解组织共受理案件1215件,调解成功1190件,调解成功率98%。
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