【优化营商环境】从“零和”到共赢，看曲靖执行法官如何支招

拖欠劳动报酬问题在现实生活中屡见不鲜，如何合理有效的解决纠纷是案件关键。看曲靖执行法官如何发挥主观能动性,凭一己之力，让执行案件从“零和”实现多方共赢。

 

案件由来

袁某等30余人与某煤电有限责任公司追索劳动报酬一案经两审后获得生效判决：由该煤电有限责任公司给付袁某等30余人劳动报酬人民币1100463元。判决生效后，该煤电有限责任公司未履行生效判决确定的给付义务，袁某等30余人向云南省宣威市人民法院申请强制执行。

 

办理过程

执行过程中，执行法官通过执行网络查控系统查询，发现该煤电有限责任公司账户上虽有1400余万元资金，但已被其他法院冻结，名下的车辆也被其他法院查封，宣威法院依法对相应的资金及车辆进行了轮候冻结和查封，并对其采矿许可证进行了冻结。但除此之外，未查询到被执行人名下其他财产。

执行行动不见成效，袁某等30余人眼见法院判决的劳动报酬迟迟未执行到位，多次纠集到法院“要说法”。执行法官多次约谈该煤电有限责任公司的法定代表人，对企业的生产经营状况进行了解，发现该煤电有限责任公司此前生产经营状况一直良好，但最近未正常生产是由于采矿许可证有效期已届期满，被要求停止生产，现在采矿许可证被法院冻结，更是火上浇油，步履维艰。

了解到这一情况后，执行法官结合现在采取的执行措施，对该煤电有限公司的生产经营影响进行分析评估，判断不能就案办案，机械执行。若直接对该煤电有限公司的矿山设备、采矿许可证等进行拍卖，将形成“办了一个案子、搞垮一个厂子”的局面，甚至拍卖周期过长，多次流拍无果的话对袁某等30余人更是无法交待。

于是执行法官主动充当“联络员”，积极与云南省自然资源厅进行沟通协调，在不解除采矿许可证冻结的情况下，为该煤电有限责任公司办理了采矿许可证的延期。采矿许可证办理延期后，执行法官又多次组织双方协商促成双方和解，终于，在该煤电有限责任公司于2021年10月21日履行了400000元后，袁某等30余人同意剩余的 714555元由案外第三人张某代为分期履行，现分期履行款项已全部履行到位。

 

典型意义

拖欠劳动报酬问题在现实生活中屡见不鲜，如何合理有效的解决纠纷是案件关键，处理结果事关民生保障和社会稳定。

该案中执行法官为实现保护劳动者合法权益和促进企业发展共赢，执行过程始终秉持善意文明执行的司法理念，精细化采取强制执行措施，差异化采取执行策略，兼顾企业生产经营的同时及时有效地实现了袁某某等30余人的胜诉权益，最大限度的降低执行司法活动对涉采企业的生产经营影响。妥善解决拖欠劳动报酬问题的同时，提升了民营企业和企业家对司法的信任感，增强了企业家获得感、安全感以及投资创业的信心。实现执行案件的法律效果与社会效果有机统一，为法院执行办案提供有利参考。