宣威公安：谈心谈话全覆盖 打好查纠整改“预防针

在政法队伍教育整顿工作中，宣威市公安局通过广泛开展谈心谈话活动，深入宣传“自查从宽、被查从严”政策，及时了解掌握民警思想状况及存在问题，精准把脉施策，为查纠整改工作持续推进打下坚实基础。

 

 

一、深化政策宣讲，抓实思想发动。通过召开政策宣讲会、警示教育会等传达学习中央、省、市有关会议精神，部署全局队伍教育整顿查纠整改环节任务。组织全局民警、职工认真学习《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”、关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策等相关内容，确保全局民警、职工学习好、领悟好、执行好“自查从宽、被查从严”政策，切实从自身查起，及时查找问题、发现问题、说明问题，为谈心谈话全覆盖打好思想基础，做好思想发动。

二、实行分级负责，确保应谈尽谈。建立“五必谈”谈话制度，压实各级领导干部“一岗双责”责任，明确谈话主体，突出思想建设，分级分步，层层落实，确保全覆盖。副市长、公安局党委书记、局长周东暄同志逐一与局党委班子成员谈，局领导班子成员之间相互谈，局党委班子成员与分管部门领导谈，各部门领导班子与民警职工谈，局领导班子成员与分管部门主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位等的民警、职工谈。个别因抽调外地、外单位等未能参与谈心谈话的民警采取电话谈等措施进行“补课”。

三、找准问题症结，真正触及灵魂。结合“7+3”顽瘴痼疾提前梳理谈话提纲，提高谈心谈话的针对性和实效性，谈深谈透，找准问题，交流思想，触及灵魂。谈心谈话落实“八必谈”要求，即：谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定；谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策；谈“自查从宽、被查从严”政策，鼓励民警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；谈自身存在的顽瘴痼疾问题；谈有无检举揭发的问题线索；谈民警个人与岗位的匹配度；谈本单位存在的问题和不足；谈本单位政治生态存在的问题和不足，做到见人见事见思想，确保讲透政策、讲清问题、人人过关，为查纠整改打牢基础。

四、认真自查自纠，主动说明问题。局党委班子成员和部门主要领导充分发挥“关键少数”作用，责任担在先、行动走在先，进一步强化主体意识、发挥主抓作用，引领和带动全局民警、职工旗帜鲜明讲政治、直面问题抓整改，在深入开展谈心谈话和广泛宣讲“自查从宽、被查从严”政策的基础上，组织开展第一轮自查自纠，全局民警、职工相信组织、依靠组织，实事求是地对个人事项和存在问题进行了填报，有问题的民警、职工鼓足勇气，放下思想包袱，主动找组织说明问题。

通讯员：吕林彦